HR-Evolution mit Recruiting-Automation

Machen Sie mit bei der Transformation Ihrer Prozesse!

Einige glauben, mit der Einführung eines Bewerber-Management-Systems ist die Digitalisierung abgeschlossen. Die Wahrheit ist, 90 % haben keine Kenntnisse, was Digitalisierung eigentlich ist. Wir wollen das ändern!

Weitere Informationen können Sie hier anfordern!

Recruiting-Automation vs. Bewerber-Management-System

Ein kurzes Video für Sie

In diesem kurzen Video erkläre wir Ihnen die Besonderheiten der Recruiting-Automation und welche Auswirkungen auf Ihr Unternehmen zu erwarten sind.

RECRUITING AUTOMATION FEATURES

Fachkräfte & Reichweite

Recruiting-Automation sorgt für mehr Reichweite Ihrer Stellenanzeigen. Es bewerben sich mehr Kandidaten pro Stelle. Die Bewerber-Quote liegt 10-mal höher als bei Bewerber-Management-Systemen.

Zeiteinsparung & Beschaffungskosten

Mit der Digitalisierung manueller Arbeitsprozesse profitieren Sie von großen Zeiteinsparungen. Die Personal- beschaffungskosten sind ca. 50 % geringer. Eine persönliche HR-Analyse können Sie hier kostenfrei anfordern.

Automation & Verbreitung

Das Alleinstellungsmerkmal einer HR-Lösung ist die Automation. Der Marktanteil liegt momentan bei ca. 5%. Profitieren Sie als eines der wenigen Unternehmen von dieser außergewöhnlichen Möglichkeit.

eBook “Recruiting-Automation mit webbasierten Tools”

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Erfahren Sie mehr über Recruiting-Automation

Fachkräfte & Reichweite

Reichweite

Recruiting-Automation sorgt für mehr Reichweite Ihrer Stellenanzeigen. Es bewerben sich mehr Kandidaten pro Stelle. Die Bewerber-Quote liegt 10-mal höher als bei Bewerber-Management-Systemen.

Zeiteinsparung & Beschaffungskosten

Einsparung

Automation & Verbreitung

Verbreitung

Heben Sie Ihr Recruiting auf ein neues Level

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